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新主任安排'‘清閑’'電工雜事,電工生氣離職,一周后主任卻被開除
發布者:admin   發布日期:2018/8/24

      張師傅在一家工廠做電工,到今年為止,已經做了八年了。剛到這里工作的時候,張師傅還很年輕,經驗也不是很足。那時候張師傅特別忙,經常上夜班,每天要工作很長時間。隨著工作年限的增長,張師傅的經驗越來越充足,現在,整個工廠的設備,讓張師傅給調教的服服帖帖,機器幾乎不怎么出毛病。就算有了問題,張師傅也是三下兩下就把問題給解決掉。所以在旁人眼中,張師傅看起來特別的清閑。


      前段時間,老板從公司外部新聘來一位車間主任。俗話說,新官上任三把火。車間主任剛就職,就制定了很多嚴格的車間管理制度。其中有一條就是,工作期間不準聊天,不準閑下來。這位主任制定這樣的政策,是為了企業著想。這個制度雖然有點嚴格,但是減少了工人們浪費的時間,提高了工廠的生產效率。


      但是老張依然看起來很清閑,因為車間的設備基本上沒有什么故障。車間主任就認為這個張師傅不服從管理,就找張師傅談話。車間主任說,所有的工人都很忙,就你一個人在這里看起來這么清閑。公司也給你開著不少的工資,你怎么能一點兒正事都不干呢。張師傅就向主任解釋,說我作為一個電工,越清閑,證明我的工作做得越好。


      主任認為張師傅是在頂嘴,也不聽張師傅的解釋,就給張師傅安排了很多的雜事。車間里本來也沒有多少活,主任就讓張師傅去干一些與工作毫不相干的事情。比如,車間外面的草坪草長高了,主任就安排張師傅去修剪。甚至車間的衛生間下水道堵了,也讓張師傅去疏通。張師傅,一個干了八年的老員工,哪受得了這份氣?第二天就辭職不干了。


      一周后,老板聽說了這個事兒,立馬把主管給開除了,并且客客氣氣的又把張師傅給請了回來。老板對張師傅說道,車間主任,我想請能請一大把,但是像張師傅您這樣的人才,除了你,我誰也找不到。而且張師傅回來以后,老板還給他漲了200塊錢的工資。


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